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     長期以來,歐尚電氣一直在努力把企業(yè)建設(shè)成為一個家庭,一所學(xué)校,一支軍隊。這仍然是我們今后的目標(biāo)。

     歐尚是個和諧的大家庭,200多員工,親密無間。當(dāng)你走進(jìn)歐尚的員工中,你會發(fā)現(xiàn)歐尚人是多么為企業(yè)感到自豪。他們每個人都是那么相親相愛,團(tuán)結(jié)努力。歐尚公司,開辦了自己的員工食堂,為大家提供營養(yǎng)衛(wèi)生的餐飲。同時為有需要的員工提供了住宿,每天下班,宿舍樓里都聽到相互間熱情友愛的招呼聲。我們也為有困難的員工集體捐款,為社會災(zāi)難捐款,雖然金額都不會多,但是我們都會出這一份力。用管理層的話說:“這些活動,不僅僅是為社會奉獻(xiàn)自己的一份小小心意,也是一個加強(qiáng)我們企業(yè)凝聚力,培養(yǎng)員工高尚情操的活動!币苍S,正是因為有如此大愛的管理思想,所以才成就了歐尚今天特色的企業(yè)文化。

      歐尚是一所學(xué)校,我們的員工,從管理人員到技術(shù)人員到普通員工,每天都會看著周圍的同事,努力提升自己,學(xué)習(xí)新理念,新技術(shù),新工藝。歐尚電氣,也為管理層特訂有中國建筑電氣,市場營銷期刊。。。。。。等等與公司核心管理與技術(shù)、操作相關(guān)的書刊。通過管理層的教導(dǎo)、引導(dǎo),傳授給各部門員工。在歐尚,學(xué)習(xí)的氣氛是非常濃郁的,用餐時間,經(jīng)常都會聽到很多員工在交流工作心得,還有他們對薪資的追求。我們能成就這樣一種氣氛,是因為我們每個歐尚人都明白“不學(xué)習(xí),就要被淘汰”。歐尚的管理層,也是衷心地期望:“每一個來到歐尚的人,收獲的都不僅僅是金錢,能夠把自己的能力和思想提升上去,將來不管去到哪,大家都贊揚我們歐尚出去的人!睔W尚企業(yè),就是這樣注重對人才的培養(yǎng)。何總常說:“他們來到我們企業(yè)打工,我們是必須對他們負(fù)責(zé)的,能夠讓大家回憶起來,在歐尚的工作時間,是人生中最有價值的。”

      歐尚更是一支軍隊,我們一直銳意進(jìn)取,求創(chuàng)新,求突破。這一點,在我們營銷中心,是最有體現(xiàn)的。我們的銷售團(tuán)隊,就是企業(yè)最精銳的軍隊。他們在市場,用自己堅強(qiáng)意志,勇敢拼搏,為企業(yè),為客戶。每天早起晚歸,何總形容他們就是企業(yè)的公仆。歐尚的營銷團(tuán)隊,也是一支非常有紀(jì)律,有責(zé)任心,并且非常專業(yè)的團(tuán)隊。他們每一個人,都是行業(yè)經(jīng)過三五年銷售管理的精英。在企業(yè)總部,公司的流動紅旗,總是各部分各車間爭奪最激烈的項目。

     歐尚電氣,和諧企業(yè)。這是一個非常感動人的企業(yè),如何更好地更多的感動自己和客戶,也是我們歐尚人的追求。建設(shè)特色的企業(yè)文化,是我們歐尚人的自豪。